Педагогам и сотрудникам

Методическая работа

Методические материалы

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

  • Задачами первичной профсоюзной организации ДОУ являются:
    • Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ.
    • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ДОУ.
    • Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления дошкольным учреждением, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
    • Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
    • Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации ДОУ, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.
  • Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
    • Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне ДОУ, содействует его реализации.
    • Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне ДОУ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
    • Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
    • Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне ДОУ, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
        • Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в ДОУ с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.
        • Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в ДОУ.
        • Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.
        • Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
        • Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.
        • Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
        • Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
        • Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.
  • Общероссийский Профсоюз образования
  • Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования
  • РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ
    1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОО (далее - профсоюзный комитет), председатель первичной профсоюзной организации ДОУ.
    2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации ДОУ (далее - ревизионная комиссия).
    3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации ДОО является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 3- 4 месяца.
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

  •  

Председатель
Дедовец Надежда Васильевна -ВРИО заведующего МБДОУ № 37 п. Сельцо

Документы профсоюза детского сада

Статистические отчёты

Информация по вопросам снижения документационной нагрузки на педагогических работников общеобразовательных организаций

1.  Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (изменения в статье 29 и 47) 

2. Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 06.11.2024 № 779 "Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования" 

3. Распоряжение комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 17.04.2024 № 1114-р «Об утверждении Плана мероприятий «Дорожной карты» по снижению документационной нагрузки на педагогических работников общеобразовательных организаций, расположенных на территории Ленинградской области», (прошлый год для общеобразовательных организаций)

4. Распоряжение комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 03.03.2025 №513-р «Об утверждении Плана мероприятий «Дорожной карты» по соблюдению государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогических работников организаций Ленинградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы  среднего профессионального образования в 2025 году»

5. Приказ комитета образования администрации Тосненского муниципального района от 18.03. 2025 №04 - 01 -01 - 08-271/2025 "О возложении персональной ответственности на руководителей образовательных организаций Тосненского муниципального района Ленинградской области за исполнением части 4 статьи 29 " и частей 6.1, 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Уважаемые педагоги!!!

В Сферум появился ЧАТ бот-помощник Рособрнадзора по борьбе с бюрократической нагрузкой в системе образования. Он может ответить на вопросы или направить ваше обращение профильным специалистам. Чат-бот предназначен только для вопросов, связанных с бюрократической нагрузкой на педагогических работников!

Бюрократическая нагрузка — это излишняя отчётность и заполнение документации, не входящей в должностные обязанности педагога     https://cc.sferum.ru/cIig8A    

Также о  нарушениях по документационной нагрузке педагогических работников можно сообщать на Горячую линию комитета общего и профессионального образования Ленинградской области по телефону: 8 (812) 539-50-90 или 8 (812) 539-44-68;
на горячую линию комитета образования администрации Тосненского муниципального района  8 (81361)2-19-39                                                         

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie